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MasterClass STAKEHOLDERS [Gestión Estratégica]

de Kasasha Consultores -
Los stakeholders son individuos, grupos u organizaciones que tienen un interés legítimo en el éxito y las operaciones de una empresa u organización. Estas partes interesadas pueden incluir clientes, empleados, proveedores, accionistas, comunidades locales, reguladores y otros actores que pueden influir en o ser influenciados por las actividades de la empresa.

Gestionar eficazmente a los stakeholders implica identificar sus necesidades, expectativas y sospechas, y trabajar para mantener relaciones positivas y beneficiosas.


ALGUNAS PAUTAS DE GESIÓN ESTRATÉGICA DE STAKEHOLDER


Identificación y Priorización
Identifica a todos los stakeholders relevantes para tu negocio. Prioriza aquellos que tienen un mayor impacto en tus operaciones y resultados.

Comprensión de Necesidades
Comprende las necesidades, expectativas y preocupaciones de cada grupo de stakeholders. Realiza investigaciones y encuestas para recopilar información valiosa.

Comunicación Abierta
Establece canales de comunicación claros y efectivos con tus stakeholders. Mantén una comunicación abierta para informarles sobre novedades y cambios, y para escuchar sus comentarios y sugerencias.

Gestión de Conflictos
Anticipa posibles conflictos de intereses entre diferentes stakeholders y desarrolla estrategias para manejarlos de manera eficaz. Busca soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.

Creación de Valor Mutuo
Busca oportunidades para crear valor mutuo entre tu negocio y tus stakeholders. Ofrece soluciones que satisfacen sus necesidades y también se benefician a su organización.

IMPORTANTE

¡Aprende a gestionar estratégicamente a tus stakeholders y lleva a cabo tu negocio al siguiente nivel! Te recomendamos unirte a nuestra exclusiva Masterclass sobre Stakeholders y su Gestión Estratégica. Descubrirás las mejores prácticas para identificar, comprender y colaborar efectivamente con tus partes interesadas clave. No pierdas esta oportunidad única de mejorar tus habilidades de gestión y construir relaciones sólidas y duraderas.

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